Tras el lanzamiento del nuevo Citroën C3, previsto para febrero de 2010, la marca del doble chevrón tiene previsto comercializar un modelo de similares características mecánicas pero con un nivel de calidad general y equipamiento superior, el DS3 (ver más información). Para diferenciar este producto de su gama actual, Citroën ha ideado una campaña promocional que tiene Internet como soporte principal. El DS3 tendrá blog personalizado donde sus conductores escribirán sus experiencias con el coche durante un año.
Según afirma la marca, el conductor seleccionado recibirá un sueldo de 3.000 euros brutos al mes durante el año de esta prueba y pide que el elegido no cambie su forma de vida habitual durante la duración del contrato.
La selección del conductor correrá a cargo de Manpower Professional, empresa especializada en la contratación de directivos y mandos intermedios, que espera recibir más de 100.000 currículum en las más de tres semanas que permanecerá abierto el periodo de recepción de candidaturas (del 18 noviembre al 13 de diciembre).
El seleccionado debe ofrecer un perfil que coincida con el del usuario objetivo de este nuevo modelo, es decir un hombre o mujer, sin necesidad de estar ligado al mundo del automóvil, con un mínimo de dos años de experiencia en el carné de conducir. Se pedirá también que pueda compatibilizar su situación contractual con la actualización del blog, que haga uso de un automóvil en su vida cotidiana y que disponga de una titulación universitaria.







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